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Remote work has transformed the professional landscape, opening a door of immense opportunities for talent in Latin America. Increasingly, companies from the U.S. and Canada are seeking qualified professionals in the region due to the combination of talent, competitive salaries, and time zone alignment with North America.

El trabajo remoto ha transformado el panorama profesional, abriendo una puerta de oportunidades inmensa para el talento en Latinoamérica. Cada vez más, empresas de EE. UU. y Canadá buscan profesionales cualificados en la región debido a la combinación de talento, salarios competitivos y la alineación de la zona horaria con Norteamérica.

International hiring is no longer a competitive advantage it's now a strategic necessity in 2026. With hyper-competitive job markets, shortages of specialized talent, and the global adoption of remote work, choosing where to hire has become a critical decision that directly impacts both your budget and team quality. Using Ontop’s exclusive data on global compensation, salary trends, and region-by-region analysis, we present the definitive breakdown to help you maximize ROI when hiring global talent.

La contratación internacional ha dejado de ser una ventaja competitiva para convertirse en una necesidad estratégica en 2026. Con mercados laborales hipercompetitivos, escasez de talento especializado y la adopción masiva del trabajo remoto, elegir dónde contratar es ahora una decisión crítica que impacta directamente en el presupuesto y la calidad de tu equipo. Utilizando datos exclusivos de Ontop sobre compensaciones globales, tendencias salariales y análisis por región, presentamos el análisis definitivo para maximizar el ROI en la contratación de talento global.

Después de años de crecimiento agresivo, Ontop mostró a Forbes cómo la combinación de reestructuración, inversión en infraestructura financiera y uso estratégico de inteligencia artificial en fintech operaciones llevó a la empresa a rentabilidad y a procesar más de US$1.000 millones en pagos internacionales.